« 本当に出来る人は自分の事を「出来る」とは言わない 素晴らしい内容のレポートです » リーダーはハッキリと具体的に言い切りましょう。 06月13日 更新 逃げるな、避けるな、遠ざけるな、曖昧にするな！！ 某店長へ 伝えるべきことはしっかり伝えてください。言うべきことはしっかり言う。 「優しさと甘さは違う」今は「煽てて（おだてて）育てている」のではないか？ 各レベルで各個人の評価すべき項目が３つ（実際はもっと多い）あり、各項目１０点満点 評価すべきポイント その１ →これが５点だとすると、１０点取るためにはどうするかその人に聴きましょう。→スモールゴールを共に考えて下さい。（期限、レベル、誰が） 評価すべきポイント その２ →これが３点だとすると→ダメだとハッキリ言ってあげましょう。 ６点、８点、１０点と積み上げる具体的なアドバイスをして下さい。（期限、レベル、誰が） 評価すべきポイント その３ →これが８点だとすると素直に心から褒めてあげましょう→しかし１０点取るための道半ばであることを教えて下さい。 １０点取るためにどうするのかを相手に聴いて計画をしましょう。（期限、レベル、誰がを明確に） 評価すべきポイント その４（番外編） →０点。転職を勧めて下さい。お互いの為です。（１点も同じ） 若い人を怒らないで下さい。 自分が通った道じゃないか！！ 年寄りをバカにしないで下さい。 自分が通る道じゃないか！！ 平成28年6月13日 丸山 耕市
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リーダーはハッキリと具体的に言い切りましょう。 
逃げるな、避けるな、遠ざけるな、曖昧にするな！！
某店長へ 伝えるべきことはしっかり伝えてください。言うべきことはしっかり言う。
「優しさと甘さは違う」今は「煽てて（おだてて）育てている」のではないか？
各レベルで各個人の評価すべき項目が３つ（実際はもっと多い）あり、各項目１０点満点
評価すべきポイント その１
→これが５点だとすると、１０点取るためにはどうするかその人に聴きましょう。→スモールゴールを共に考えて下さい。（期限、レベル、誰が）
評価すべきポイント その２
→これが３点だとすると→ダメだとハッキリ言ってあげましょう。
６点、８点、１０点と積み上げる具体的なアドバイスをして下さい。（期限、レベル、誰が）
評価すべきポイント その３
→これが８点だとすると素直に心から褒めてあげましょう→しかし１０点取るための道半ばであることを教えて下さい。
１０点取るためにどうするのかを相手に聴いて計画をしましょう。（期限、レベル、誰がを明確に）
評価すべきポイント その４（番外編）
→０点。転職を勧めて下さい。お互いの為です。（１点も同じ）
若い人を怒らないで下さい。
自分が通った道じゃないか！！
年寄りをバカにしないで下さい。
自分が通る道じゃないか！！
平成28年6月13日 丸山 耕市